Результаты анкетирования

С 6 по 15 декабря кафедра социологии и социальных технологий ТвГТУ совместно с Тверской городской организацией профсоюза образования провела социологическое исследование, посвященное профсоюзной работе в общеобразовательных организациях. 

100 учителей из 12 школ приняли участие в анкетировании о деятельности профсоюза на уровне образовательных учреждений. Представляем вам результаты исследования.

Профсоюзная работа в общеобразовательных организациях г. Твери

Тверской государственный технический университет, 

Кафедра Управления и социальной коммуникации,

 Социологии и социальных технологий, Тверь, Россия

В декабре 2021г. было проведено пилотажное, локальное социологическое исследование методом анкетирование.

Выборочная совокупность составила 100 человек. Распределение респондентов по полу: мужской (9%), женский (91%). Распределение по возрасту: 18–24 лет (4%), 25–39 лет (18%), 40–54 лет (48%), 55–80 лет (30%). Стаж профсоюзного членства: менее 5 лет (24%), от 6 до 15 лет (43%), от 16 до 25 лет (6%), более 25 лет (27%).

Тема исследования: «Профсоюзная работа в общеобразовательных организациях г. Твери».

Анализ результатов социологического исследования показал, что третья часть опрошенных (28,2%) отметили, что главной причиной вступления в профсоюз является желание получать помощь от профсоюза, четверть (26,4%) указали, что вступить в профсоюз их побудило желание вместе с коллегами улучшать условия труда, пятая часть (17,2%) респондентов сообщили, что в профсоюз вступили, потому что профсоюз дает возможность пройти обязательную аттестацию в упрощенной форме. Ещё одна шестая часть (12,6%) опрошенных заявили, что вступить в профсоюз их побудило мнение более опытных коллег, а остальные респонденты среди причин выделили стремление помогать коллегам (9,2%), стремление «быть как все» (2,3%) и пожелание администрации (2,3%). Большинство респондентов в возрасте от 18 до 24 лет (50%) подчеркнули, что вступить в профсоюз их побудило убеждение, что работа профсоюза жизненно необходима. Для членов профсоюза возрасте от 40 до 54 лет (52,1%) причиной вступления в профсоюз для них является желание получать помощь от профсоюза. Таким образом, основными причинами вступления в профсоюз являются желание получать помощь от профсоюза, вместе с коллегами улучшать условия труда, возможность пройти обязательную аттестацию в упрощенной форме.

Уровень удовлетворенности членов профсоюза деятельностью первичной профсоюзной организации находится на уровне выше среднего: большинство отметили, что скорее удовлетворены (63%) и полностью удовлетворены (31%), и лишь небольшая часть (6%) респондентов подчеркнули, что скорее не удовлетворены работой профсоюза. Так большинство респондентов мужского пола (55,6%) указали, что скорее удовлетворены деятельностью профсоюза, респонденты женского пола также в большинстве своем (63,7%) отметили, что скорее удовлетворены. Интересно, что респонденты со стажем работы от 16 до 25 лет (100%) большинством подчеркнули, что скорее удовлетворены деятельностью своей профсоюзной организации. Исходя из этих данных, можно считать, что первичный профсоюз имеет достаточно устойчивое положение и мнение членов первичной профсоюзной организации о его работе в большинстве своем положительное.

Профсоюзы могут предоставить широкий спектр услуг и оказать различные виды помощи членам первичной профсоюзной организации. Опрос показал, что среди видов помощи, которую приходилось получать от профсоюза, респонденты отметили в первую очередь возможность подтверждения квалификационной категории при прохождении обязательной аттестации в упрощенной форме (35,3%), также третья часть (32,8%) опрошенных указали материальную помощь, десятая часть (11,4%) респондентов отметили такой вид помощи, как юридическая консультация, а ещё десятая часть (9,0%) выделили возможность психологической поддержки от специалиста. Остальные опрошенные подчеркнули такие виды помощи как льготная путевка на отдых (4,5%), поддержка в трудовом конфликте с администрацией (4,0%), новогодние подарки детям (1,5%). Часть (1,5%) членов профсоюза сообщили, что помощь от первичной профсоюзной организации им получать не приходилось. Большая часть опрошенных мужского пола (77,8%) и женского пола (71,1%) отметили, что получают от профсоюза возможность подтверждения квалификационной категории. Таким образом, сегодня большинство членов профсоюза в образовательных организациях обращаются за возможностью подтверждения квалификационной категории при прохождении обязательной аттестации в упрощенной форме, а также финансовой, юридической и психологической помощью.

Сферы деятельности профсоюзов обширны и функции, которые они выполняют разнообразны. На всём пути своего развития профсоюзы в разные годы были не только защитником трудовых прав рабочих, транслирующим каналом корпоративных ценностей, но и центром культуры и просвещения. Отвечая на вопросы анкеты, респонденты выделили, какие сегодня направления работы первичной профсоюзной организации они считают главными. Опрос показал, что основными направлениями работы профсоюза для его членов являются содействие в прохождении педагогами аттестации (22,3%), защита интересов работников в конфликтах с администрацией (21,2%), содействие повышению размера оплаты труда (16,5%), сплочение трудового коллектива, поддержание благоприятного социально-психологического климата (16,2%) и создание безопасных и комфортных условий труда (13,5%). Остальные опрошенные подчеркнули, что основным направлением работы профсоюзов является забота о здоровье работников, популяризация здорового образа жизни (3,5%), проведение культурно-массовых мероприятий (2,7%), содействие профессиональному росту работников (1,9%), помощь в адаптации новых работников (1,2%) и забота о ветеранах организации (1,2%). Большинство респондентов мужского пола (55,6%) подчеркнули, основным направлением работы профсоюзов должно быть содействие в прохождении педагогами аттестации, а респонденты женского пола (58,2%) сообщили, что не менее важным для них направлением работы профсоюзов является защита интересов работников. Таким образом, сегодня члены профсоюза, в большинстве своем видят роль первичных профсоюзных организаций в содействии по прохождению педагогами аттестации, защите интересов работников в конфликтах с администрацией, содействии повышению размера оплаты труда, сплочении трудового коллектива, поддержании благоприятного социально-психологического климата и создание безопасных и комфортных условий труда.

Опрос показал, что члены профсоюзов образовательных организаций в большинстве своем, считают, что средства профсоюза должны тратиться на обеспечение доступного отдыха работников (30,1%), а также на подарки работникам и их детям к праздникам (21,7%). Четверть (25,2%) опрошенных указали, что профсоюзные средства должны тратиться на материальную помощь работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, пятая часть (19,5%) респондентов сообщили, что средства профсоюзов должны тратиться на организация спортивных мероприятий. Остальные опрошенные заявили, что средства необходимо тратить на организацию мероприятий для профессионального роста (3,7%), чествование юбиляров (3,3%), организацию культурно-массовых мероприятий (2,7%). Большинство респондентов со стажем профсоюзного членства от 16 до 25 лет (83,3%) подчеркнули, что средства профсоюза должны тратиться на обеспечение заметных преимуществ для членов профсоюза. Таким образом, члены профсоюзов образовательных организаций в большинстве своем, считают, что средства профсоюза должны тратиться на обеспечение доступного отдыха работников, а также на подарки работникам и их детям к праздникам, на материальную помощь работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и организацию спортивных мероприятий.

В работе первичной профсоюзной организации много трудностей. По результатам опроса респонденты отметили, что одними из основных трудностей являются ограниченные материальные возможности профсоюза (32,3%), отсутствие реальных результатов работы профсоюза по повышению оплаты труда (13,4%), нежелание молодежи, новых работников вступать в профсоюз (12,4%), недоверие части работников профсоюзу (11,9%) и недостаточно информации о возможностях деятельности профсоюза (9,5%) и большая доля работников – не членов профсоюза (9,5). Остальные респонденты отметили среди проблем профсоюзной организации имеет место быть пассивность профсоюза в отстаивании прав и интересов работников перед администрацией (7%), интересов работников перед администрацией (2%), недостаточная активность профсоюзных руководителей (2%), сосредоточение профсоюза лишь на культмассовой работе (1,5%). Большинство респондентов мужского пола (55,6%), как и респонденты женского пола (66,7%) сообщили, что основными трудностями профсоюза являются ограниченные материальные возможности профсоюза. Таким образом, одними из основных проблем, с которыми сталкивается первичная профсоюзная организация, являются ограниченные материальные возможности профсоюза, отсутствие реальных результатов работы профсоюза по повышению оплаты труда, нежелание молодежи, новых работников вступать в профсоюз, недоверие части работников профсоюзу и недостаточное количество информации о возможностях деятельности профсоюза.

При анализе работы профсоюза важно изучить взаимоотношения с администрацией, так как их совместное взаимодействие или конфронтация является показателем качества защиты трудовых прав членов профсоюза. Результат опроса показал, что большинство (67%) респондентов отметили, что взаимоотношения первичной профсоюзной организации и администрации школы носят характер конструктивного взаимодействия при отсутствии серьезных противоречий, четверть опрошенных указали, что взаимоотношения первичной профсоюзной организации и администрации школы носят характер полного подчинения профсоюза администрации (12%) или же параллельно сосуществуют без особых контактов (12%). Остальные отметили, что взаимоотношения «неровные» взаимоотношения, периоды мирного сосуществования прерываются конфликтными ситуациями (8%) и лишь 1% отметил, что отношения взаимоотношения первичной профсоюзной организации и администрации школы носят характер острого противостояния, конфронтации. Большинство респондентов мужского пола (88,9%) и женского пола (65,6%) оценили взаимоотношения первичной профсоюзной организации и администрации школы носят характер конструктивного взаимодействия при отсутствии серьезных противоречий. Таким образом, большинство членов первичной профсоюзной организации оценивают взаимоотношения первичной профсоюзной организации и администрации школы как конструктивное взаимодействие при отсутствии серьезных противоречий.

Профсоюзный лидер является лицом профсоюзной организации и прямым ее представителем. Результат опроса показал, что по мнению респондентов, профсоюзный лидер в образовательной организации должен обладать в первую очередь такими качествами как авторитет в коллективе (30,1%), умение конструктивно разрешать вопросы (21,2%), обладать обширными правовыми знаниями (16%) и быть психологически устойчивым (11,2%). Менее популярными ответами среди респондентов были: деловая хватка (7,4%), высокая работоспособность (5,2%), эмпатия (3,3%), широкий кругозор (3%) и чувство юмора (1,9%). Большинство респондентов, имеющих стаж в профсоюзе более 25 лет (89%) считают, профсоюзный лидер должен обладать авторитетом в коллективе. Причем респонденты со стажем в профсоюзе менее 5 лет (91,7%) также указали, что необходимым качеством профсоюзного лидера является авторитет. Таким образом, члены первичной профсоюзной организации отметили, что профсоюзный лидер в образовательной организации должен обладать в первую очередь такими качествами как авторитет в коллективе, умение конструктивно разрешать вопросы, обладать обширными правовыми знаниями и быть психологически устойчивым.

Пандемия вошла в нашу обыденную жизнь и затронула все сферы жизнедеятельности общества. Результаты опроса показали, что подавляющее большинство (80%) опрошенных отметили, что пандемия никак не повлияла на профсоюзную работу, остальные отметили, что пандемия привела к активизации профсоюза, который включился в решение проблем, связанных с пандемией (16%) и небольшое количество (4%) опрошенных отметили, что пандемия способствовала «угасанию» активности профсоюзной организации. Большинство опрошенных мужского пола (88,9%) и женского пола (78,9%) также отметили, что пандемия никак не повлияла на профсоюзную работу. Таким образом, подавляющее большинство членов первичной профсоюзной организации отметили, что пандемия никак не повлияла на профсоюзную работу.

Сегодня наблюдается активная тенденция на снижение членства в профсоюзах и трудности с привлечением новых членов. Результат опроса показал, что треть (30,2%) респондентов считают, что необходимо обеспечить заметные преимущества для членов профсоюза, четвертая часть опрошенных считают, что нужно лучше информировать о возможностях профсоюза (25,3%), одна пятая часть опрошенных отметили, что необходимо добиваться весомых результатов в деятельности профсоюза (21,8%), также пятая часть отметили, что нужно сделать членство в профсоюзе престижным (19,6%) и уменьшить размер членских взносов (2,7%). Интересно, что респонденты реже всего выбирали такой вариант привлечения в профсоюз новых членов, как поручение работы по привлечению новых членов специально подготовленным сотрудникам (0,4%). Большинство опрошенных со стажем членства в профсоюзе от 16 до 25 лет (80,3%)) и более 25 лет (70,4%) подчеркнули, что необходимо обеспечить заметные преимущества для членов профсоюза, а большинство членов профсоюза со стажем менее 5 лет (70,8%) преимущественно выделяли необходимость лучше информировать о возможностях профсоюза. Таким образом, члены первичной профсоюзной организации считают, что для привлечения в профсоюз новых членов необходимо обеспечить заметные преимущества для членов профсоюза, лучше информировать о возможностях профсоюза, добиваться весомых результатов в деятельности профсоюза, а также нужно сделать членство в профсоюзе престижным.

Для улучшения работы школьного профсоюза, по мнению респондентов необходимо в первую очередь, по мнению большинства, оказывать поддержку педагогам в процессе аттестации при получении первой и высшей категории, а не только при повторном подтверждении (30,7%) и расширить возможность бесплатного и льготного получения медицинских услуг членами профсоюза (30,2%). Шестая часть опрошенных, большинство из которых отнести себя к старшей возрастной категории, отметили, что необходимо учитывать стаж нахождения в профсоюзе при оказании помощи (предоставлении льгот и т.п.) (16,9%). Десятая часть опрошенных отметили необходимость активизировать сотрудничество школьной первичной организации с городской и областной структурами профсоюза (10%). Менее популярными ответами среди респондентов стали следующие: необходимо серьезнее защищать интересы работников школы, не являющихся педагогами (4,8%), теснее взаимодействовать с общественными организациями (4,3%) и использовать инновационные формы профсоюзной работы (3%). Большинство респондентов мужского пола (77,8%) и женского пола (71,1%) согласились с необходимостью оказывать поддержку педагогам в процессе аттестации при получении первой и высшей категории, а не только при повторном подтверждении. Респонденты женского пола (73,3%) также указали возможность бесплатного и льготного получения медицинских услуг. Таким образом, по мнению членов первичной профсоюзной организации для улучшения работы школьного профсоюза необходимо в первую очередь, по мнению большинства, оказывать поддержку педагогам в процессе аттестации при получении первой и высшей категории, а не только при повторном подтверждении и расширить возможность бесплатного и льготного получения медицинских услуг членами профсоюза.

Подводя итог, следует сказать, что основными причинами вступления в профсоюз являются желание получать помощь от профсоюза, желание вместе с коллегами улучшать условия труда и получить возможность пройти обязательную аттестацию в упрощенной форме.

Первичная профсоюзная организация в общеобразовательных организациях имеет достаточно устойчивое положение и положительное мнение членов первичной профсоюзной организации о его работе.

Сегодня большинство членов профсоюза в образовательных организациях обращаются за возможностью подтверждения квалификационной категории при прохождении обязательной аттестации в упрощенной форме, а также финансовой, юридической и психологической помощью.

Члены профсоюзов подчеркнули, что средства профсоюза должны тратиться на обеспечение доступного отдыха работников, подарки работникам и их детям к праздникам, на материальную помощь работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и организацию спортивных мероприятий.

Среди трудностей были выделены ограниченные материальные возможности профсоюза, отсутствие реальных результатов работы профсоюза по повышению оплаты труда, нежелание молодежи, новых работников вступать в профсоюз, недоверие части работников профсоюзу и недостаточное количество информации о возможностях деятельности профсоюза.

Для привлечения в профсоюз новых членов необходимо обеспечить заметные преимущества для членов профсоюза, лучше информировать о возможностях профсоюза, добиваться весомых результатов в деятельности профсоюза, а также нужно сделать членство в профсоюзе престижным.

Для улучшения работы школьного профсоюза, необходимо в первую очередь, по мнению большинства, оказывать поддержку педагогам в процессе аттестации при получении первой и высшей категории, а не только при повторном подтверждении и расширить возможность бесплатного и льготного получения медицинских услуг членами профсоюза.