апрель 2021 год

Публичный отчет первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад №116 за 2020 год.

По состоянию на 1 января 2021 года в первичной профсоюзной организации состоит на учете 10 членов Профсоюза, в сравнении, на 1 января 2020 года состояло 9 членов Профсоюза, динамика роста. За отчетный период принято в члены профсоюза 2 человека, имеются резервы: 3 работника не состоят в Профсоюзе. Ответственным за работу по привлечению в Профсоюз является председатель ППО Хилкова М.Г., который на заседании общего собрания коллектива проводит работу по разъяснению направлений работы профсоюза, направлений и форм работы по обеспечению профессионального и личностного роста сотрудников, форм консолидированной поддержки членов Профсоюза.

На учете в первичной профсоюзной организации состоит 3 члена Профсоюза в возрасте до 35 лет, что составляет 30 % молодежи .

2020 год – это год VIII Съезда отраслевого профсоюза, который прошел в два этапа, причём оба в онлайн режиме: 20 марта и 14 октября.

2020 год – это год 30-летия создания Общероссийского Профсоюза образования (День рождения нашего Профсоюза 27 сентября 1990 года).

2020 год – это и год 75-летия Великой Победы советского народа в Великой Отечественной войне.

2020 год — это год Цифровизации, перехода на электронные профсоюзные билеты.

Несмотря на вызовы 2020 года, это было время напряженного, интенсивного, творческого и результативного труда. Мы научились искать и находить ответы на сотни возникших в связи с непредсказуемой ситуацией вопросов и выходов из трудных ситуаций, оперативно учились. Это и системные мониторинги, и регулярное информирование об изменениях в законах, консультации, представление практик работы на страничках первичек на сайте организации. Успешность деятельности Профсоюза во многом зависит от состояния внутрисоюзной организационной работы, включая его кадровое укрепление, повышение профессионализма, совершенствование информационной работы.

Прошедший год прошел под девизом подготовки к 30-летию Общероссийского Профсоюза образования, который отмечали 27 сентября 2020 года. Все мероприятия проходили в формате «Марш солидарности» по направлениям: «Нас объединяет книга», «Профсоюзный аватар», «Профсоюзная открытка», видеоакция « …и это тоже Профсоюз!».

С целью развития внутрисоюзной работы и организационного укрепления Профсоюза, для реализации уставных функций и защиты социально-трудовых прав членов Профсоюза городская организация профсоюза вступила в проект «Цифровой профсоюз». С профсоюзным активом проведено обучение, на котором председателям дана информация о целях и задачах перехода на цифровой профсоюз, доведена информация о преимуществах для членов профсоюза бонусной программы «Профкардс», даны разъяснения о порядке введения единого электронного профсоюзного билета в Профсоюзе и его преимуществах для членов Профсоюза. Внедрение проекта «Цифровой профсоюз» позволит в дальнейшем проводить более качественный учет и сверку членов профсоюза. В автоматизированную информационную систему (АИС) председатель первички М.Г.Хилкова внесла данные о членах профсоюза. Продолжаем работу по выдаче электронных профсоюзных билетов, вступившим в профсоюз, которые после регистрации в федеральной бонусной программе Общероссийского профсоюза образования ПРОФКАРДС дают возможность получения кэшбека при покупках и оплатах.

Для работы председателей ППО в офисе оборудован компьютерный комплекс (приобретены моноблок и принтер, организован доступ в интернет), что позволяет председателям первичек обучаться работе в АИС, а также выполнить всю необходимые на текущий момент действия, внести дополнения и исправить ошибки. На сегодняшний день все члены профсоюза получили билеты..

Контроль за выполнением Указов Президента РФ осуществляется областной организацией профсоюза совместно с Министерством образования Тверской области. В Тверской области должностной оклад в 2020 году составлял до 1 октября 2020 года у воспитателя – 8 160 руб.

Оценочное значение средней заработной платы в регионе выполняется. Но, по-прежнему, низкими остаются должностные оклады педагогических работников. Так с 1 октября 2020 года, после индексации ставок и окладов, должностной оклад воспитателя 8462 рубля.

В ноябре 2020 года нами был заключен Коллективный договор, который прошел уведомительную регистрацию.

Следует отметить, что члены профсоюза активно помогают друг другу в решении трудных ситуаций, поэтому городская организация произвела выплату материальной помощи членам профсоюза дошкольных образовательных учреждений на компенсацию материальных затрат в период пандемии (дежурные группы).

В помощь первичным профсоюзным организациям рассылалась информация по правовым вопросам:

· Переход на электронную трудовую книжку.

· Выходные и праздничные дни в 2020 году при 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

· Оформление и оплата листа нетрудоспособности на самоизоляции 65+.

· Оплата классного руководства в образовательной организации.

· Новое в трудовом законодательстве.

· «Ветеран труда»

За отчетный период в нашем ДОУ не зарегистрировано несчастных случаев с работниками.

В рамках мероприятий Всемирного дня охраны труда в 2020 году, в условиях введения на территории города Твери режима повышенной готовности по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) были размещены на сайте Тверской городской организации профсоюза образования и направлены в ОУ актуальные материалы: Глобальный доклад Международной организации труда «Охрана труда в условиях пандемии», посвященный защите работников при чрезвычайных ситуациях в сфере здравоохранения; Правила работы за компьютером.

Первичная организация так же ежегодно утверждает плановую и итоговую смету. Наша ППО эффективно используют свой фонд и активно используют средства со своего счета на протяжении всего года для проведения культурно-массовых мероприятий и оказания материальной помощи. Распределение средств по статьям расходов сметы утверждается на профсоюзных собраниях первички. Следует отметить, что этот год внес свои коррективы: часть средств первичных организаций была израсходована на оказание материальной помощи членам профсоюза на восстановление после перенесенного ковидного заболевания. Традиционной стала проверка удержания и перечисления работодателем на счета городской и областной профсоюзных организаций членских профсоюзных взносов из заработной платы работников образовательных организаций города. Контроль перечислении проводится бухгалтером организации ежемесячно с привлечением Централизованной бухгалтерии учреждений образований города Твери и бухгалтерий ОУ. Все выявленные недочеты устранены. В итоге: нарушений при удержании и перечислении профсоюзных взносов из заработной платы членов профсоюза в отчетный период нет.

Информационная работа

Одним из важнейших направлений работы профсоюзной организации является оперативное информирование о своей деятельности. В распоряжении Городского Комитета для информирования членов профсоюза, а также работников образовательных учреждений используются: сайт организации, информационные стенды ППО, информационные папки, электронная почта, стационарная и сотовая связь с использованием мессенджеров Viber и WhatsApp, последнее создает определенные удобства и позволяет экономить денежные средства на связь. Оформлена подписка на информационную газету «Мой профсоюз» (совместное издание «Учительской газеты» и Общероссийского профсоюза образования). Налажен электронный документооборот и оперативный обмен информацией внутри всей структуры организации. Оперативно, по электронной почте в адрес председателей профсоюзных организаций направляются все необходимые нормативные документы и информационные материалы. Председателем первички веерной рассылкой по электронной почте направлялась информация 79 раз.

Среди членов профсоюза было организовано онлайн голосование за резолюцию ФНПР.

Мероприятия, посвященные Празднованию 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.

В 2020 году в городской организации профсоюза проводилось обучение профсоюзного актива в соответствии с планом работы. В начале года проведены очные обучения председателей первичных профсоюзных организаций по темам: «Публикация на сайте», «Работа в АИС», ««Хочешь жить – умей учиться!»

Так же было организовано обучение по темам:

· Азы профсоюзной работы;

· Реализация Проекта «Цифровой Профсоюз». Переход на единый электронный профсоюзный билет, электронный учёт членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций. Правила пользования бонусной программой «Профкардс».

За отчетный период план работы первичной профсоюзной организации выполнен полностью. Новыми мероприятиями в работе «первички» являлись в 2020 году: участие в конкурсах «На лучшую постановку информационной работы среди первичных профсоюзных организаций»; 4-й Всероссийский конкурс им. Л.С.Выготского от Рыбаков Фонда.

Участие в онлайн- мероприятиях:

· 1 международная практическая онлайн-конференция для педагогов дошкольного образования «Университет детства: крутые практики»; · Вебинары ЦС;

· Программа «Профессиональный антистресс» в рамках Всероссийского движения «Профсоюз – территория здоровья». Организатор: ЦС. 4 члена первичной профсоюзной организаций приняли участие в двухдневном онлайн мероприятии. 1 членов профсоюза получили удостоверения о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе «Личностный потенциал: педагогическое управление психологическими ресурсами (профессиональный антистресс)».

Новогоднее мероприятие состоялось 3 января 2020 года. В нем приняли участие 10 человек.

Традиционными стали скидки на групповые посещения Тверского цирка. Так в феврале члены профсоюза воспользовались скидкой.

За отчетный период проведено профсоюзных собраний 4, на которых были рассмотрены вопросы:

1. Утверждение перспективного плана работы профсоюзной организации на 2020 - 2021 учебный год (сентябрь, 2020)

2. Утверждение коллективного договора детского сада, рассмотрение и внесение изменений.

3. Ознакомление с планом мероприятий по улучшению условий и охране труда работников

4. Отчет о работе профсоюзной организации, итоги выполнения коллективного договора за 1 полугодие 2020 года Проведено заседаний профкома, на которых рассмотрены вопросы о заработной плате работников, о выделении материальной помощи работникам, об организации оздоровления, о распределении отпусков

Подготовлено ходатайств на оказание материальной помощи 3 членам Профсоюза, оказана помощь на общую сумму 3000 рублей.

Планомерно ведется работа по охране труда. Уполномоченным по охране труда от профсоюзного комитета является М.Г. Хилкова.

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурномассовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. На особом контроле – работа Совета молодых педагогов. В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства. Каждый член первичной организации уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника детского сада– престижной. Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни ДОУ. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

февраль 2021

ЭПБ получают члены профсоюза МБДОУ №116.








2019 год

Что такое юбилей? Это тесный круг друзей,

Это море впечатлений, это встреча поколений! 

В октябре 1964г. состоялось открытие детского сада №116 города Калинина (Твери).

Наш детский сад сегодня это стабильное, успешное и развивающееся в соответствии с современными тенденциями дошкольное учреждение, имеющее свои традиции.

За это время многое изменилось как в детском саду, так и в системе образования. Но неизменным остается мастерство педагогов, забота обслуживающего персонала и тепло, с которым принимает дошкольное учреждение своих воспитанников. 

Сегодня у дошкольного учреждения свой путь развития, который обеспечивает ему не только успех, но и позволяет расти, в лучшем смысле этого слова, каждому педагогу и воспитаннику.

В детском саду сформировался коллектив единомышленников, которые помогают детям познавать новое, укреплять здоровье, учат видеть прекрасное и удивительное. Здесь работает коллектив, имеющий многолетний опыт работы с детьми дошкольного возраста, а также молодые специалисты, которые пришли к нам в течении последних двух лет. Более опытные педагоги передают опыт молодым специалистам, налажено наставничество, система обмена педагогическим опытом.

В коллективе сложились благоприятная психологическая обстановка, творческий подъем, атмосфера дружбы и взаимовыручки.

И сегодня, оглядываясь назад, можно с уверенностью сказать, что 55 лет жизни нашего детского дошкольного учреждения – это плодотворные годы кропотливого ежедневного труда нескольких поколений людей по воспитанию маленьких граждан великой страны.

Коллектив идёт в ногу со временем, учится и профессионально растёт. В детском саду внедряются новые современные программы, инновационные технологии.

Детский сад – первая ступень на пути во взрослую жизнь. Сотрудники нашего дошкольного учреждения помогают воспитанникам пройти её достойно и с пользой.

24 октября состоялось торжественное празднование 55-летие детского сада. Но подготовка к этому мероприятию началась задолго до этой даты. Музыкальный зал детского сада украсили стенгазеты, подготовленные педагогами совместно с их воспитанниками.

Праздник получился яркий и незабываемый для всех. Юбиляры подготовили замечательный концерт. Здесь и стихи, и песни, и танцы в исполнении воспитанников, а также их воспитателей, и конечно же выпускников ДОУ.

Почетным гостем этого мероприятия была Алла Николаевна Сидорова- председатель Тверской городской организации профсоюза образования. Как принято в гости, а тем более на юбилей не приходят без подарков. И наш юбилей не стал исключением. От Тверской городской организации профсоюза образования детскому саду был подарен цветной МФУ.

55 лет – срок небольшой, но, если вдуматься, сколько ребятишек ушли в школу подготовленными в нашем детском саду.

Здесь работает коллектив единомышленников с неистощимой энергией, оптимизмом и влюбленностью в свою профессию, здесь дети живут в уютном и добром мире тепла, детских фантазий, вопросов и ответов.


май 2017 года 

Профсоюз сегодня -это единственная организация , которая защищает трудовые права работников ,добивается выполнения социальных гарантий,улучшает микроклимат в коллективе.Задача по сплочению коллектива -одна из главных задач профсоюзного комитета .Мы хотим, чтобы все работники : и администрация,и воспитатели ,и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью ,но и досугом,чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника , помогал решать проблемы , радовался и огорчался вместе с ними.

Первичная профсоюзная организация в нашем дошкольном учреждении еще молодая, создана в апреле 2016 года и стабильно функционирует.На сегодняшний день нас 9 членов профсоюза , что составляет 30% от числа работающих.Главным в работе ППО явилась четко выстроенная система информирования работников нашего образовательного учреждения.Информация - это та база , на которой строится вся работа нашей профсоюзной организации.Наш девиз:"Что не сделает один-сделаем вместе!",поэтому мы ставим перед собой задачу по сплочению коллектива , по увеличению членства в профсоюзе.Мы хотим , чтобы все работники: и младший технический персонал ,и педагоги ,и администрация -были объединены не только профессиональной деятельностью,но и досугом ,чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы,радовался и огорчался вместе с ним.Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям , профессиональному росту , прогрессивным идеям.Только в таком коллективе , где профсоюз и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников , они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

В августе 2016 года был принят коллективный договор , при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры.В коллективный договор включили следующие льготы и гарантии:

при рождении ребенка в семье( близкие родственники) - 3 дня ;

В случае свадьбы работника (детей работников)-3 дня;

на похороны близких родственников -3 дня .

Важным направлением в деятельности нашего профсоюза является обеспечение безопасных условий труда.За подготовку ДОУ к новому учебному году ,по технике безопасности и охране труда равную ответственность несут и заведующий ДОУ и профсоюз.При составлении плана работы определили , что главная задача профсоюза должна быть направлена на совершенствование воспитательно-образовательного процесса , оказание действенной помощи в организации самоуправления в целях повышения педагогического мастерства,квалификации педагогов,создание условий , способствующих творческому росту каждого работника ДОУ. Своевременно , по графику составленному Хилковой М.Г. педагоги ДОУ повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию.

Все дела профсоюза на виду у всего коллектива.Помощником в информировании членов профсоюза является профсоюзный уголок в методическом кабинете.Здесь можно ознакомиться с информацией Тверской городской организации профсоюза образования, Управления образования администрации города Твери,планом работы ППО,материалами периодической печати , поступившими документами , а так же поздравления с Днем рождения наших сотрудников.В век высоких технологий все образовательные учреждения имеют возможность выхода в Интернет . Наша первичная профсоюзная организация получает информацию от вышестоящей организации по электронной почте .

Очень важным вопросом остается оздоровление сотрудников .Работники нашего ДОУ ежегодно проходят медицинский осмотр .Ежегодно нашим педагогам предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 42 дней, который , как правило , всегда выпадает на летний период. График отпусков всегда согласовывается с профсоюзом ,доводится до сведения работников.

Администрация и профсоюз уделяют большое внимание культурно-массовой работе в нашем коллективе.К праздникам составляются сценарии .Организуется чаепитие с угощениями,и , конечно же, теплае слова поздравлений и пожеланий.

Профсоюз сегодня стал другим .Последнее время ,в связи с различными изменениями в системе образования , а так же в системе оплаты педагогического  труда ,больничных листов ,требуется все больше знаний трудового законодательства.Члены профсоюза могут получить бесплатную консультацию юриста.Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста.

В отчетном периоде профсоюз :

контролировал контролировал прохождение сотрудниками медицинских осмотров ;

вел контроль по тарификации;

Контролировал выполнение коллективного договора;

Осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

За период работы профсоюзной организации мнение профсоюза учтено работодателем при :

  • утверждении Положения об оплате труда работников
  • утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам
  • утверждении правил внутреннего трудового распорядка.
Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюза ,принимающих активное участие в мероприятиях , проводимых в нашем ДОУ. Хочется сказать слова благодарности заведующей нашего ДОУ  Даниловой С.А.за социальное партнерство и взаимопонимание.Она всегда готова к диалогу ,уважительно относится к предложениям профсоюзной организации.Именно с таким руководителе можно продуктивно работать во благо коллектива .У нас цели и задачи одинаковые .Только во взаимном содействии мы можем достичь выгодных результатов!

Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ №116  Хилкова Мария Геннадьевна

май 2017 года