Профсоюз сегодня -это единственная организация , которая защищает трудовые права работников ,добивается выполнения социальных гарантий,улучшает микроклимат в коллективе.Задача по сплочению коллектива -одна из главных задач профсоюзного комитета .Мы хотим, чтобы все работники : и администрация,и воспитатели ,и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью ,но и досугом,чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника , помогал решать проблемы , радовался и огорчался вместе с ними.

Первичная профсоюзная организация в нашем дошкольном учреждении еще молодая, создана в апреле 2016 года и стабильно функционирует.На сегодняшний день нас 9 членов профсоюза , что составляет 30% от числа работающих.Главным в работе ППО явилась четко выстроенная система информирования работников нашего образовательного учреждения.Информация - это та база , на которой строится вся работа нашей профсоюзной организации.Наш девиз:"Что не сделает один-сделаем вместе!",поэтому мы ставим перед собой задачу по сплочению коллектива , по увеличению членства в профсоюзе.Мы хотим , чтобы все работники: и младший технический персонал ,и педагоги ,и администрация -были объединены не только профессиональной деятельностью,но и досугом ,чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы,радовался и огорчался вместе с ним.Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям , профессиональному росту , прогрессивным идеям.Только в таком коллективе , где профсоюз и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников , они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

В августе 2016 года был принят коллективный договор , при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры.В коллективный договор включили следующие льготы и гарантии:

при рождении ребенка в семье( близкие родственники) - 3 дня ;

В случае свадьбы работника (детей работников)-3 дня;

на похороны близких родственников -3 дня .

Важным направлением в деятельности нашего профсоюза является обеспечение безопасных условий труда.За подготовку ДОУ к новому учебному году ,по технике безопасности и охране труда равную ответственность несут и заведующий ДОУ и профсоюз.При составлении плана работы определили , что главная задача профсоюза должна быть направлена на совершенствование воспитательно-образовательного процесса , оказание действенной помощи в организации самоуправления в целях повышения педагогического мастерства,квалификации педагогов,создание условий , способствующих творческому росту каждого работника ДОУ. Своевременно , по графику составленному Хилковой М.Г. педагоги ДОУ повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию.

Все дела профсоюза на виду у всего коллектива.Помощником в информировании членов профсоюза является профсоюзный уголок в методическом кабинете.Здесь можно ознакомиться с информацией Тверской городской организации профсоюза образования, Управления образования администрации города Твери,планом работы ППО,материалами периодической печати , поступившими документами , а так же поздравления с Днем рождения наших сотрудников.В век высоких технологий все образовательные учреждения имеют возможность выхода в Интернет . Наша первичная профсоюзная организация получает информацию от вышестоящей организации по электронной почте .

Очень важным вопросом остается оздоровление сотрудников .Работники нашего ДОУ ежегодно проходят медицинский осмотр .Ежегодно нашим педагогам предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 42 дней, который , как правило , всегда выпадает на летний период. График отпусков всегда согласовывается с профсоюзом ,доводится до сведения работников.

Администрация и профсоюз уделяют большое внимание культурно-массовой работе в нашем коллективе.К праздникам составляются сценарии .Организуется чаепитие с угощениями,и , конечно же, теплае слова поздравлений и пожеланий.

Профсоюз сегодня стал другим .Последнее время ,в связи с различными изменениями в системе образования , а так же в системе оплаты педагогического  труда ,больничных листов ,требуется все больше знаний трудового законодательства.Члены профсоюза могут получить бесплатную консультацию юриста.Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста.

В отчетном периоде профсоюз :

контролировал контролировал прохождение сотрудниками медицинских осмотров ;

вел контроль по тарификации;

Контролировал выполнение коллективного договора;

Осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

За период работы профсоюзной организации мнение профсоюза учтено работодателем при :

  • утверждении Положения об оплате труда работников
  • утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам
  • утверждении правил внутреннего трудового распорядка.
Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюза ,принимающих активное участие в мероприятиях , проводимых в нашем ДОУ. Хочется сказать слова благодарности заведующей нашего ДОУ  Даниловой С.А.за социальное партнерство и взаимопонимание.Она всегда готова к диалогу ,уважительно относится к предложениям профсоюзной организации.Именно с таким руководителе можно продуктивно работать во благо коллектива .У нас цели и задачи одинаковые .Только во взаимном содействии мы можем достичь выгодных результатов!

Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ №116  Хилкова Мария Геннадьевна

май 2017 года