май 2023

У нас новый председатель Ольга Викторовна Никитина

май 2021

Председатель ППО Валентина Николаевна Белякова  закончила работу в АИС и получила ЭПБ.

1 мая 2020 года

й

29 мая 2019 года 

В единстве наша сила

Профсоюз давно наш друг,

Это знают все вокруг.

Наш девиз - «В единстве сила»!

Всех давно объединил он.

В нашем славном коллективе

Все живут на позитиве.

20 лет уже прошло,

Увеличилось число

Тех, кто верит в профсоюз.

Безусловно, это плюс!

Если есть у нас проблемы,

Дружно к цели мы идем.

Какие б ни были дилеммы -

До конца все доведем

И не только на работе

Мы встречаемся друзья.

Потому что профсоюз наш –

Это целая семья.

Воробьёва О.В. (воспитатель)

Таран Светлана Николаевна

Позвольте мне рассказать вам историю о необыкновенном человеке, нашей коллеге – Светлане Николаевне Таран. Вот уже 26 лет она трудится в МБДОУ Детский сад №161 в г. Твери в должности инструктора по плаванию.
Начну с ее детства. Родом она из города Керман (Иран), из семьи военнослужащего. Училась в 44 школе г. Калинина (теперь – Тверь). В 1995 году окончила Коломенский педагогический институт по специальности «Физическая культура».
С детства Светлана Николаевна влюблена в спорт. С шести лет занималась акробатикой. Является кандидатом в мастера спорта по спортивной акробатике. С 1988 года Светлана Николаевна работала тренером-преподавателем по спортивной акробатике. Работая в нашем детском саду, главной целью своей работы она считает оздоровление детей и укрепление их здоровья. Ведь физическая активность – непременное условие развития здорового организма, повышение иммунитета и выносливости.
Светлана Николаевна обучает плаванию детей с раннего возраста, поддерживает положительное эмоциональное состояние детей на всех этапах обучения плаванию, стремится к тому, чтоб упражнения и игры в воде доставляли удовольствие, побуждали к самостоятельности, вызывали стремление научиться плавать. Свои занятия она проводит через игру, ведь игра – главный метод обучения и воспитания дошкольников. Светлана Николаевна использует методику проведения подвижных игр на воде, игры для ознакомления со свойствами воды, игры с погружением в воду с головой, игры с открытыми глазами в воде. Дети с радостью и удовольствием посещают занятия по плаванию.
Коллеги Светланы Николаевны характеризуют ее как доброго, отзывчивого человека, который всегда готов придти на помощь.
За свои заслуги она была награждена почетной грамотой Управления образования г. Твери, почетной грамотой Министерства образования.
Мы гордимся, что рядом с нами работает такой талантливый педагог! 

Ровенская И.А. (воспитатель)

Юбилей детского сада .

Встреча поколений за 25 лет .

Задушевный разговор.

Творческий подарок.

21 мая 2019 года 

Девиз профсоюзов: "Наша сила в единстве". Издавна наемные работники объединялись в профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений работодателей и правительств решить за счет трудящегося человека свои проблемы. И сейчас профсоюз – единственная надежная опора для наемных работников. И все достижения нашей Первичной профсоюзной организации определены именно этими словами. Профсоюзная организация начала действовать со дня открытия детского сада, а это 1991 год. Численность профсоюза была не большой, около 10 человек. С 1998 я была избрана председателем организации. На протяжении вот уже 21 года нам приходилось сталкиваться с различными проблемами, трудностями, которые мы смогли преодолеть. В начале 2000-х годов, когда людям не выплачивали заработные платы по несколько месяцев, это подтолкнуло наш коллектив к объединению. После того как мы смогли приостановить работу детского сада, выдвинув требования, о погашении долгов и организацию последующих выплат своевременно (это было впервые в Тверской области) нас услышали, и долги были погашены, причем произвели выплаты не только работникам нашего детского сада, а всем сотрудникам дошкольных учреждений города. Как следствие люди поверили, что только вместе - мы сила и сможем справиться с любыми проблемами. Численность профсоюзной организации резко возросла, достигнув 30 человек.
Так же не могу отметить нашего бывшего руководителя, Фёдорову Маргариту Ивановну, которая не побоялась нас поддержать. Она была нашей опорой и всячески оказывала нам поддержку. Потрясающий профессионал своего дела, руководитель, который "болел" за детский сад и всячески старался сделать все от себя возможное, а временами и невозможное.
Еще одним эпизодом нашей профсоюзной жизни - возникновение ситуация, при которой мы были вынуждены обратиться с открытым письмом к Президенту. В ответ мы получили все необходимые разъяснения от администрации Президента.
Ни для кого не секрет, что результатом эффективной деятельности администрации и первичной профсоюзной организации является сформированная команда единомышленников.
Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в ДОУ, является коллективный договор. В нем оговорены вопросы оплаты труда работников, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, рабочее время и время отдыха, аттестация педагогических работников, социально-бытовые вопросы и вопросы охраны труда, социальные гарантии.
Профсоюзный комитет детского сада всю свою работу строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией, решения всех вопросов путем конструктивного диалога.
С введением положения стимулирования, администрацией и профкомом была введена:
• система подсчета баллов, при распределении премии;
• представители профкома принимают участие в заседании комиссии при распределении вышеуказанной части оплаты труда.
В целях информирования членов профсоюза о работе первичной организации в ДОУ создан профсоюзный уголок, в котором отражается жизнь профсоюза и размещена информация о новостях в жизни города и предложения Горкома профсоюза.
В ДОУ был создан профсоюзный сайт, где можно ознакомиться с планом работы профкома, получить информацию о проведении культурно-массовых мероприятий и получить всю интересующую информацию, он находиться в стадии пополнения.
Мы хотим, чтобы все работники: ДОУ были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом. Для этого запланированы разные мероприятия по интересам.
Для того, чтобы избежать профессионального выгорания, и не допустить рутины в рабочий процесс наших работников, мы стараемся организовывать досуг и привлекать их в разнообразные мероприятия. Мы привлекаем их участвовать в различных конкурсах детского сада, города. Все чаще наши работники становятся победителями и призёрами. Работы предстоит ещё много. Всегда есть к чему стремится. Хочу поблагодарить всех членов профсоюзной организации, за активное участие в культурных мероприятиях. Выразить слова благодарности членам профсоюзного комитета, за ответственность, добросовестность, инициативность.

Белякова Валентина Николаевна
Председатель п/о. МБДОУ д/с .№161
«Почётный работник общего образования
Российской Федерации».
Г. Тверь.