МОУ СОШ № 22
.jpeg)
Фотоотчет ЗДЕСЬ.
18 марта 2023 года
Крымская весна! Фотоотчет ТУТ.
октябрь 2022 года
ЭПБ получены.
март 2021 года
Наименование:
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №22» города Твери
Адрес: город Тверь, Смоленский переулок, дом 10.
Телефон: +7 (4822) 34-26-29, +7 (4822) 34-33-32
Председатель профсоюзной организации: Шевелева Наталья Леонидовна
Директор: Беляева Елена Владимировна
Общая численность работников: 64 чел.
в том числе :педагогических работников: 43 чел.
численность членов профсоюза: 29 чел.
Возрастной состав работающих членов профсоюза:
· до 30 лет – 3 чел.
· до 40 лет – 13 чел.
· до 50 лет – 8 чел.
· до 60 лет – 2 чел.
· старше – 3 чел.
Профессиональный состав (стаж работы):
· до 5 лет – 2 чел.
· от 5 до 10 лет – 3 чел.
· от 10 до 15 лет – 7 чел.
· от 15 и более лет – 17 чел.
Перешли на электронный профсоюзный билет в программе АИС «Единый Реестр Общероссийского Профсоюза образования» 29 человек (2020 год)
Информация о деятельности ПК
На сегодняшний день в профсоюзной организации насчитывается 29 человек. Охват профсоюзным членством составляет 67 % педагогического коллектива. Заявлений о выходе из профсоюзной организации не было. В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется законами РФ, Уставом Профсоюза, Коллективным договором и другими локальными актами.
Работа профсоюзного комитета направлена на защиту интересов работников школы, своевременное информирование об изменениях трудового законодательства, развитие творческого потенциала членов профсоюза, укрепление физического здоровья, организацию отдыха. Письменных обращений и жалоб по трудовым вопросам в профком школы не поступало.
Администрация и профсоюзный комитет осуществляют контроль за принимаемыми решениями, проводя проверку выполнения Коллективного договора.
Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда и обучения. За подготовку кабинетов к новому учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда равную ответственность несут директор школы и профком, а ответственный по технике безопасности является членом профкома школы. В течение учебного года проводилась проверка соблюдений правил техники безопасности в кабинетах химии, физики, информатики.
Систематически проводятся заседания профкома по вопросу согласования и утверждения тарификации на новый учебный год, согласования доплат за неблагоприятные условия труда, согласования графика отпусков, ведение трудовых книжек, утверждение инструкций по охране труда и т.д. Хорошую помощь в методическом плане оказывает городская профсоюзная организация, снабжая брошюрами по охране труда, ведению трудовых книжек, методике проведения профсоюзных собраний и т.д.
Большое внимание в школе уделяется организационной работе. Помощником в информированности членов профсоюза является профсоюзный уголок « Мой профсоюз». Здесь можно познакомиться с информацией заседания Городского Комитета, профсоюзного комитета школы, материалами периодической печати, поступившими документами. Профсоюз силен наличием четкой вертикальной структуры и возможностью довести информацию от самого высокого выборного органа до рядового члена профсоюза.
Администрация, профсоюзный комитет уделяют внимание культурно – массовой и оздоровительной работе в нашем коллективе. Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые мероприятия: празднования дня Учителя (обязательно с приглашением ветеранов педагогического труда), новогодние елки для детей и сотрудников школы, праздничные «Огоньки» к 23 февраля и 8 марта, чествование юбиляров и поздравление ветеранов с праздничными датами.
Проблемой является сохранение и укрепление здоровья. Здоровье – это важнейший индикатор качества и производительности труда. На состояние здоровья оказывают негативное влияние, специфические условия труда. Это и постоянное реформирование системы образования, стрессовое состояние, нехватка рабочего времени, выполнение работы на дому, все это приводит к ухудшению здоровья педагогов. Профком школы совместно с профсоюзной организацией работников образования осуществлял организацию оздоровительных мероприятий членов профсоюза и их семей. Хорошим примером пропаганды здорового образа жизни являются поездки на природу.
В наше время главная цель профсоюза – это представительство и защита интересов работников на различных уровнях.
